Trainen

Jezelf ontwikkelen is de wereld ontwikkelen

Hoe beter je jezelf kent, hoe meer je in je kracht staat. Authenticiteit is de basis van waaruit iemand zich kan ontplooien en zijn professionaliteit kan vergroten. Het zorgt ervoor dat je geloofwaardig bent voor de ander, met wie je in contact wilt treden. Contact is de eerste stap in elk gesprek, of het nu om verkopen, leidinggeven of coachen gaat.

Voor mij is het trainen van mensen het samen ontdekken en inzetten van talenten. Elke training is, in mijn ogen, een persoonlijke ontwikkeling naast het aanleren van vaardigheden.
Het meest rendabel is de training waarin mensen stappen durven zetten en buiten hun bekende kader durven te treden.

In actie ontstaat verandering

Tijdens ervaringsgerichte trainingen kan geëxperimenteerd worden met vaardigheden en gedrag. Ik inspireer elke deelnemer het beste uit zichzelf te halen. Er wordt pas wat geleerd als het spannend wordt! Ik deel mijn eigen ervaringen, zowel mijn blunders als successen. Deze openheid werkt drempelverlagend en creëert veiligheid. Veiligheid en niet-oordelen zijn voorwaarden voor groei.

Het potentieel van de groep is een dankbare bron. Ik nodig deelnemers uit tot een actieve en gerichte inbreng om van elkaar te leren. Ik stimuleer een groep door uit te dagen in zowel het denken als in het doen. Ik vraag mensen gebruik te maken van hun intuïtie en zich bewust te zijn van hun eigen emoties en energie.

Nieuwsgierigheid verrijkt

Mijn manier van trainen zorgt voor afwisseling, waarbij ik nieuwsgierigheid prikkel. Nieuwsgierigheid als intentie om te ontdekken en te begrijpen. Out of the box op zoek naar de verwondering.

Durf te spelen

Spelen en improviseren helpen om onbevangen nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Plezier hebben met elkaar is belangrijk om in een ontspannen sfeer te kunnen leren.